第277章 第二个五年计划（下）

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（注：本章全程也都是第三人称平白叙事，估计也是十分无聊，不想看可以跳过。等我两小时后更新一章。）

3、就是推行男女平等，尽管精灵族在此前男女问题相对来讲都是比较平和，男精灵在地位上并不比女精灵高多少。但是在个别职位男精灵往往不想要女精灵参与其中，也许是身体等条件不适合，也是出于性别上的刻板印象，就觉得不应该让他们去。

但是事实上早在圣历1815年的沃尔夫村中，匹斯麦为了快速建设可以大批大批使用女性精灵参与各项的生产活动中。比如：埃尔温的母亲在瘸腿了之前就是去林木场上班；安娜直接去组织军事学院的建设。

到后面，直接就有诸如艾莉希等优秀女精灵参与到军队当中来。

于是乎推行男女平等就成了顺其自然的事情，事实上，想要让女性获得与男性平等的地位，一大重要的点就是要让女性通过自己去劳动，去革命，去争取出来的。而不是在一味地狗叫，只要求别人养她而自己不负担一些责任，这样子并不会提高女性的整体地位而只会适得其反。

当然建立男女平等，完全现代的道德观下才这么做。绝对不是因为推行男女平等后可以空余出近一半的成年人口去从事生产活动。

4、第四点，就是推行养老金和退休系统，由于精灵族的寿命可以达到三万年，所以直接让他们工作个几十年或者几百年退休是不科学却不明智的。

比例以人的一生按八十年计算，除以五十五年退休年龄减去十八岁工作的年龄之差。那么就能够完全得出一个人类一生工作时间的百分比，因此每一个精灵想要退休就完全只需要工作个区区一万三千八百七十五年就能够领取巨额退休金来安享晚年了。

当然考虑到部分精灵可能不满，毕竟工作时间也的确有一点点小长，所以每天的标准工作时间便从八个小时降低至七个小时。薪资的分配模式基本按照按分配的模式，企业也必须将自己的股份至少也要分出51%平均分给企业员工，让他们也要享有股票分红的权利。

还有女员工自己怀孕，在大于六个月后（精灵族孕期二十二个月）就必须放孕假，连其老公必须放假。或者一个男员工他老婆怀孕了，在出示证明并确认已经有六月孕期之后，就必须允许其放假。（也是为了照顾女性）

上述就是第二个五年计划里面人口部分，其内容简述为成立托儿所；学校在农忙时必须组织学生参与劳动；男女平等；成立养老金，每天最

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